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鹤岗矿业公司富力煤矿党委：全面开展安全思想教育培训活动

鹤岗矿业公司富力煤矿党委结合实际，全面开展安全思想教育培训活动，优化安全思想教育流程，加强安全思想教育培训考核，推动安全教育培训工作系统化、常态化，为企业安全发展、高质量发展保驾护航。

提高政治站位，明确目标任务。他们充分认识安全思想教育培训工作的极端重要性和紧迫性，坚持“以人为本，生命至上”提高政治站位，树牢安全发展理念，通过全面开展安全思想教育培训活动，提升职工安全意识和能力，把安全理念贯穿于安全规范，把安全规范转化为安全行为，把安全行为养成职业习惯，以全员素质提升助力企业安全发展。

加强全员教育，促进安全生产。他们坚持利用培训中心、班前学习阵地以及微信群、投影仪、电子屏、微视频、煤矿移动“e”课堂智慧云平台等媒介，对职工进行安全思想教育。并根据职工职责、岗位的特点，开展安全思想教育、安全方针政策教育、安全法律法规教育、企业安全规章制度教育、全员岗位安全生产责任制教育、安全专业知识教育。同时，坚持用身边事教育身边人，开展安全事故案例剖析、现身说法、安全反思和“破两关、两从严”等活动，做到举一反三，深入查摆，让每名职工都把自己摆进去、把问题摆出来，制定并落实整改计划，让职工从思想上始终保持如履薄冰、如临深渊的警醒状态，时刻绷紧安全生产这根弦，切实把安全责任扛在肩上、落在行动上，确保岗位上实现安全生产。

建立考核制度，开展查评工作。他们结合实际，将理念宣贯、案例剖析、班组教育、现身说法、“三违”帮教、安全大课、安全宣讲、安全提示、主题活动等内容纳入安全思想教育培训综合考核体系内。按照安全思想教育培训普及性、系统性、针对性、实效性的“四性”要求，成立由政工科室及安监、培训中心组成的安全思想教育查评小组，对基层单位开展安全思想教育工作进行考核，将考评结果在安全工作例会上进行通报，并依据单位综合得分评出前两名和最后一名分别予以激励和处罚。同时，通过召开安全思想教育现场会的形式，组织各级安全管理人员到区科段队现场观摩，学习借鉴和交流推广好经验、好做法，促进安全思想教育培训工作再上新台阶，确保企业安全发展和高质量发展。