【国企网】“小事”，怎一个“暖”字了得——龙煤鸡西矿业公司人文关怀温暖人心-pg官网是哪个

“小事”，怎一个“暖”字了得

——龙煤鸡西矿业公司人文关怀温暖人心

员工吃好饭、洗上热水澡等诸如此类的“小事”，被龙煤鸡西矿业公司当成“大事”去做，不仅体现了企业的关爱，还让员工感受到了无微不至的呵护。闲暇之余，“心理宣泄室”“悦读书屋”“健身房”成了员工们最喜欢去的地方，可以放松身体、舒缓疲惫、涵养精力，提升了员工幸福指数。

民生连着民心。近年来，鸡西矿业公司坚持以员工为中心的发展理念，把企业发展成果惠及员工，补还医药费、取暖费，提高住房公积金比例、班中餐提高标准，改善生产生活环境……一桩桩摸得着、看得见的惠民“大事”掷地有声，滋润了员工的心田，也向员工传递着无限的温暖与关爱。

洗上“舒服澡”

步入员工浴池，“洗浴须知”“小心台阶”等醒目的提示语映入眼帘。更衣、淋浴、洗浴三大区域布局合理、划分清楚。如今，一人两柜，工作服和便服分装，劳累了一天的员工可以洗上舒适的热水澡……这是去年鸡矿公司东山矿选煤厂新建的一座两层近700平方米的员工浴池。新建的浴池，可同时容纳男工200人、女工160人洗浴，还可同时为多个单位的员工提供洗浴，极大地改善了员工洗浴条件。“以前的浴室，没有现在这么宽敞明亮，每次洗浴都需要排队等候，现在好了，自从有了这个新浴室，不管啥时候来，都能洗上热水澡。”东山矿选煤厂员工张钧政开心地向记者介绍。

城山矿对2700平方米的浴池更衣室、干燥室顶棚进行了改造，安装了集成吊顶，还对1280平方米的更衣室铺设了塑胶地面，不但改善了员工的更衣环境，同时也提升了矿井地面标准化建设水平。

吃出“幸福味”

新发矿食堂为提高员工的用餐体验，于细节处入手，完善了各项用餐制度，以满足不同员工对菜品口味的个性化需求。每天早餐能吃到包子、馒头、各种粥、炒饭、面条、豆浆等丰富的品类。中午是八个热菜，两个凉菜。晚餐，食堂推出外卖食品，方便员工回家就餐。在传统节日，食堂开展应季美食现场制作活动，发放特色食品，营造了浓郁的节日氛围。特定时节，食堂为员工定期发放慰问饮品，夏天是一碗碗清凉解渴的绿豆汤，冬天是一杯杯暖人心脾的姜茶，陪伴员工度过酷暑与严冬，提升员工们的幸福感和归属感。

民以食为天、食以安为先。杏花矿明确食堂管理人员管理职责、就餐制度、食品安全和卫生要求，坚持以提高工作餐质量为原则，每周制定“幸福菜单”，每天为两百余名员工免费提供三荤两素一汤工作餐和水果、酸奶，确保膳食的品种多样性和营养均衡，为员工打造“家一样的味道”。

呵护“心健康”

“听着舒缓的音乐，再调整呼吸……心理老师教的这种方法对我特别实用，让我学会了调节不良情绪的方法……”荣华一矿采煤队皮带修理工计兴义说。

荣华一矿为进一步提升员工的心理素质，促进员工身心健康，结合单位实际，成立11个“心理疏导室”，还设有一间备有书籍、乒乓球台、沙包、跳绳、拳击手套等各类器材的“情绪宣泄室”。通过“人文关怀和心理疏导”，积极缓解员工的负面情绪，让他们保持良好乐观的心态，以便于更好地工作生活。“我矿将继续完善优化心理疏导机制，多角度、全方位加强对员工的心理疏导，引导员工保持良好的心理状态投入到工作中，确保矿井持续和谐稳定发展，为安全生产保驾护航。”荣华一矿党委副书记陈曦说。

“跟您聊了一会儿，心里敞亮了许多！”杏花矿综掘区员工刘丰裕对综掘区书记石刚说。几天前，石刚无意中听到刘丰裕打电话时有很强的负面情绪。“遇到啥烦心事儿了？咱俩好好唠唠。”石刚温暖的话语一下子打开刘丰裕的话匣子，把心理的压力统统倒了出来。也许是找到了倾诉的对象，在近一个小时的时间里，石刚从刘丰裕的话语中寻找开解他心里疙瘩的“良药”。说着说着，原本还一筹莫展的刘丰裕脸上露出了笑容。

蓄能“补给站”

物资供应部将“悦读书屋”精心打造成集理论学习、读书分享为一体的文化阵地。业余时间，便能看到员工们三三两两来到“悦读书屋”，聚精会神地阅读。物资供应部通过创造便捷的阅读条件及良好的氛围，让员工尽可能地读好书、好读书，并养成终生学习的好习惯，进而将知识运用于工作中，不断提升业务能力。

为丰富员工业余休闲生活、倡导健康理念，从员工增强身体健康素质的需求入手，平岗矿为员工设立专属健身房，提供各类健身器材，打造集运动、减压、放松于一体的职工之家，鼓励员工科学健身，保持良好的精神状态。目前，越来越多的员工到健身房，在跑步机上尽情奔跑，感受运动的魅力。机电科员工唐会山说：“每天下班，最让我放松的地方就是这里了，出一身汗，再洗个热水澡，身心特别的舒畅。”

鸡西矿业公司把员工的“小事”当成“大事”去做，实实在在的贴心、暖心之举让员工感受到了企业的关心和尊重。这也是该公司坚持把共享发展成果、共同富裕作为根本目的，尽心尽力办好实事好事，大幅度提高幸福指数的生动写照。