​党建领航助推高质量发展——双鸭山矿业公司东荣二矿党委加强党建工作纪实-pg官网是哪个

党建领航助推高质量发展——双鸭山矿业公司东荣二矿党委加强党建工作纪实

双鸭山矿业公司东荣二矿党委以党的二十大精神为指引，深入践行新时代党的建设总要求，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，打造“三化”队伍，推进“一支一品”党建品牌落实落地，实现党建工作与中心工作同频共振，以高质量党建引领保障企业健康发展、高质量发展。

党建与思想引领相结合 提素质聚合力

该矿党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，注重顶层设计，统筹指导推进，充分发挥思想引领作用。抓理论学习。坚持把理论武装作为一项重要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、领导干部讲党课、“三会一课”、干部业校等方式，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，每月结合实际编发宣传提纲，讲形势、讲任务、讲政策、讲优势、讲安全、讲发展等，不断把思想政治教育引向深入。抓正面引导教育。开办了《讲好“二矿故事”》简报，每期宣传基层班组长、党员生产骨干典型。抓素质提升。把精准学习培训作为关爱干部职工、为矿井发展蓄力的重要举措，通过业务培训、练兵比武，提升全员素质。抓安全行为养成。通过理念灌输、阵地宣传、典型引导等方法，促进职工文明行为和安全行为养成，做到内化于心，外化于行。抓活动激励。积极组织开展主题党日活动，强化党建引领，切实增强党支部凝聚力、向心力、战斗力。组织班前有奖问答、安全知识竞赛等活动，激发职工学习安全知识积极性、主动性。

党建与安全生产相结合 防风险夯基础

该矿党委不断推动党建工作与安全生产深度融合，做到两手抓、两促进，进一步夯实矿井安全基础。突出安全引领，提高思想“基准线”。坚持把思想上的隐患作为最大隐患，从班前到现场安全宣教不断线，持续强化“我要安全”思想教育、“我会安全”行为培养、“我能安全”担当意识。强化责任意识，拉紧安全“高压线”。完善安全目标、责任、落实、考核、问责“五大”体系，保持严查重处高压态势，压实落靠各层级、各系统安全生产责任，引导干部职工紧绷安全之弦、担当安全之责。加强现场管理，严守安全生产“警戒线”。在采掘工作面实施现场安全确认制度，紧紧围绕“人、机、环、管”等要素，在生产作业前对现场人员是否到位、设备运转是否正常、安全设施是否齐全可靠、现场环境是否满足作业条件等情况进行检查认定，做到现场有排查、有落实、有整改、有反馈、有记录，形成隐患闭环管理，确保各项安全措施落实到现场，努力为职工创造安全舒适高效的作业环境，带领职工到“绿色解放区”安全生产。

党建与队伍建设相结合 建强战斗堡垒

该矿党委全面落实“党建带队建”工作要求，着力打造“革命化、现代化、正规化”队伍。建强支部堡垒。选优配强党支部书记队伍，不断提升基层党建工作活力，坚持每月召开基层党建工作例会，做到月总结、月安排、月考核、月奖罚。大力推进“一支一品”党建品牌建设，涌现出z71队党支部、机电区党支部、后勤科党支部等党建特色品牌。提升党员素质。开办“基层党支部书记培训班”，抓好“一员两长”队伍建设，开展“先锋领航十争当”活动，采取脱产轮训、专题授课、心得交流等形式，教育广大党员提升政治能力和自身素质。大力推进“双培”工程，全面加强标准化党支部建设，扎实开展“党员责任区、党员先锋岗”创建，坚持党员干部上岗查“三违”、查隐患，组织“党员突击队”开展生产突击，服务安全生产。

党建与“家”文化相结合 增强企业凝聚力

该矿党委始终坚持以职工为中心的发展思想，积极引导干部职工牢固树立“一家人、一条心、一盘棋”思想，常态化开展“我为群众办实事”活动，常年为入井职工提供暖心热豆浆、解暑绿豆水，传统节日煮元宵、包粽子、送月饼，为职工过生日，增强职工归属感和自豪感。开展“五个三”活动，即“三访”：有病必访、思想波动必访、欠勤必访；“三送”：生日送惊喜、节日送祝福、困难送温暖；“三公”：待人公正、办事公平、分配公开；“三有”：安全有联保、自主安全有奖励、职业健康有保障；“三给”：班前给温馨、住宿给免餐、退休给关爱。通过以“家”为载体，凝聚“家”的思想共识，共享“家”的发展成果，聚集“家”的发展合力，打造“家”的安全绿洲，创造“家”的温馨港湾，不断提升职工的获得感、幸福感、归属感，激发职工爱矿爱岗热情，让职工以“主人翁”的姿态，争当企业高质量发展的“主力军”。

党建与区域联盟相结合 促进资源共享

该矿党委始高度重视区域融合党建联盟工作，积极与东荣街道党工委联系，以组织联建为纽带，以双向服务为链接，共同开展了百人团体操、文艺汇演、安全宣讲、“3.5”学雷锋、节日慰问等活动。开展党建联盟集体学习、座谈研讨，共同学习党的二十大精神、全国两会精神等。同时，积极组织开展主题教育活动，通过观看安全生产宣传片等，深刻认识“三违”行为的严重危害，进一步提升职工安全防范意识，时刻绷紧安全生产这根弦。联合组织开展党的二十大知识竞赛、鹊桥联谊会、文艺汇演进矿区、安全宣讲进班前、“三违”人员和安全帮教进家庭等系列活动，促进矿区与社区党组织共建，逐步形成“服务共担、难题共解、资源共享”的工作格局，搭建“便携式 多功能 全方位”服务职工群众平台，持续释放“1 1＞2”的叠加效应，共创区域融合党建联盟新局面。

党建与廉政建设相结合 筑牢廉洁防线

该矿党委始终把党风廉政建设作为重要工作来抓，努力营造风清气正的政治生态，通过开展廉政党课、廉洁书画展、警示教育等活动，让党员干部时刻保持清醒头脑，自觉遵守党规党纪。同时，建立健全廉政制度和监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督，从源头上预防腐败问题发生。在选人用人方面，严格按照干部选拔任用工作程序标准，选拔任用德才兼备、清正廉洁的干部。不断加强对干部日常监督考核，对发现的问题及时进行处理，确保干部队伍纯洁性和先进性。

站在新的起点上，该矿党委团结带领广大干部职工，不忘初心，牢记使命，以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志，为推动企业高质量发展踔厉奋发、勇毅前行，奋力谱写建设新时代现代化新双矿崭新篇章。