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黑龙江龙煤双鸭山矿业公司东荣三矿党委 “三个坚持”全面推进“三化同建”

今年以来，黑龙江龙煤双鸭山矿业公司东荣三矿党委深入贯彻落实习近平总书记视察黑龙江期间重要讲话重要指示精神，按照年初公司党委工作会议部署要求，充分发挥把方向、管大局、保落实作用，坚持守正创新，融合“忠诚、科学、严谨、精致”的“建井精神”，积极推进安全、管理、廉洁“三化同建”，将党组织政治优势转化为发展优势，引领和保障了矿井有序平稳发展。

坚持职工安全教育，推进了安全文化建设。他们坚持以提高职工综合素质为核心，以亲情教育和素质教育为依托，以构建人、机、环和谐统一、建设安全高效矿井为目标，大力推进特色安全文化建设。抓好顶层设计，该矿党委在认真梳理总结近年来安全文化建设做法的基础上，研究制定了《东荣三矿安全文化建设实施方案（试行）》，明确了安全文化建设的目标、任务和措施，成立安全文化建设工作领导小组，分三个阶段实施。坚持从安全理念宣贯抓起，持续宣传解读“两个至上”、集团“十大”、公司“八大”、东荣三矿安全理念和“精准治灾、绿色开采”等理念，不断改善干部职工心智模式。强化安全行为养成，重点抓好班前“五步骤”、执旗升入井、二次班前、现场安全确认等制度规定落实。同时，坚持以落实“三程一标五细则”和公司重新修订完善的安全生产责任制和入井人员“安全责任卡”“风险提示卡”等为重点，严抓安全制度的培训、检查、落实和固化，不断促进干部职工“行为约束”向“行为自觉”转化。以“六零”安全理念为引领，以线上线下相结合的方式，广泛开展安全法治教育、观看事故警示教育片、班组安全大家谈、矿班子成员深入包保段队面对面讲安全等多种形式的安全思想教育。上半年，全矿组织观看警示教育片90余次，召开专题反思会63场次，撰写反思材料980余份。扎实开展了全国第23个“安全生产月”活动，制定下发了《2024年“安全生产月”活动实施方案》，召开了“安全生产月”活动专题启动会议，紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”主题，严格落实安全领导责任，从上到下建立起了监督、监管体系。深入实施“五法”并用立体化学习宣教格局，利用党委理论学习中心组、专题学习会、班前会、干部业校等形式，深入学习宣传贯彻《习近平总书记关于安全生产重要论述》；组织全员观看了《安全生产责任在肩》警示教育片，撰写心得体会和工作实效500余篇；组织金牌宣传员到班前宣讲安全知识12场次，副总以上领导上讲台讲安全21场次。形式多样地开展了“安全宣传咨询日”活动，通过发放宣传单页、家属协管员送平安嘱安全、安全承诺签名、有奖知识问答、自救器演练等形式，让广大职工在潜移默化中牢记安全知识、提升安全意识。

坚持责任细化落实，推进了管理文化建设。他们以推进精细化、集约化、现代化管理为目标，通过抓住五级市场关键环节和抓实日常考核奖罚，进一步强化了内部市场化精细管理。突出抓好岗位责任制的修订完善和落实。对全矿在岗职工岗位责任制进行了一次全面的梳理和完善，对矿副总师以上领导职责分工进行重新划分；健全完善了覆盖139个岗位的管理人员岗位责任制，形成了各管理岗位人人有责、各司其职、职责清晰的岗位责任体系；进一步梳理完善了涉及85个岗位工种的责任制。按照“明责、知责、履责、问责”的责任制体系建设要求，一方面督促各岗位人员全面学习、掌握岗位责任制内容，另一方面，积极抓好责任制落实考核。制定了三矿管理人员工作质量考核办法（试行），对一般管理人员和初级管理人员按岗位职责进行考核，切实发挥出岗位责任制应有的效能。

坚持多举措廉政教育，强化了廉洁文化建设。按照习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的指示要求，结合实际，研究制定了《清廉三矿建设工程实施方案》、《东荣三矿廉洁文化建设实施方案》。充分发挥廉洁文化的教育、引领、浸润作用，通过廉政理念植入人心，廉政活动震撼人心，廉政教育打动人心，营造廉洁文化氛围，促使党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”。上半年，开展春节前党员干部廉政提醒谈话110人次，签订了党员干部不违规收送红包承诺书168份；党委书记和矿长分别对班子成员进行警示教育提醒谈话18人次，班子成员对分管战线党员干部警示教育提醒谈话146余人次；充分利用微信工作群、学习强国app等转发党纪学习教育相关知识50余条，上报相关新闻报道10余篇；开展以“清风拂面、好书相伴”为主题的廉政教育赠书活动1次，向各基层党支部书记和重点岗位人员赠送相关书籍共计302本；结合实际开展警示教育活动，组织观看了《百年“纪”忆-中国共产党纪律建设百年回眸》《惩治新型腐败和隐性腐败典型案件警示录》《国有企业“靠企吃企”典型案件警示录》等廉政警示教育纪录片，撰写心得体会179份；创新形式，走出课堂，组织37名党员干部和重点岗位人员参观双鸭山市廉政教育基地；签定“坚决杜绝违规吃喝承诺书”187份、“家庭助廉责任书”287份。