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党建引领开新局 奋力跑赢上半程——龙煤鸡西矿业公司上半年党建工作综述

对于国有企业而言，坚持党的领导、加强党的建设，是引领企业驰骋在高质量发展快车道上的制胜法宝。一直以来，龙煤鸡西矿业公司党委充分发挥了“把方向、管大局、促落实”的作用，当好了引领企业高质量发展的“头雁和舵手”。

今年以来，面对国内经济动能转换、煤炭行业周期性变化加剧等错综复杂局面，在鸡西矿业公司党委的带领下，广大干部员工锚定年度目标不放松，统筹推动高水平安全生产，力争实现高质量发展。上半年，这个公司原煤产量、掘进进尺、精煤销量、商品煤收入、原煤单位成本、经营利润、上缴税费等12项指标位列集团公司第一，顺利实现时间任务“双过半”。

成绩取得殊为不易，这是广大干部员工一道拼出来、干出来、奋斗出来的，更是深化党建引领、突出靶向发力，持续厚植思政优势的结果。

讲政治，扎实开展党纪学习教育

鸡西矿业公司党委始终把党的政治建设摆在工作首位，强化理论武装，涵养政治忠诚，坚持以上率下，严格落实党委会“第一议题”制度和党委理论学习中心组常态化学习，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作开展。今年上半年，鸡西矿业公司党委统一部署，在全公司开展党纪学习教育，教育引导党员干部把遵规守纪印刻在心，进一步强化纪律意识、加强自我约束，增强政治定力、纪律定力，为建设现代化新鸡矿提供坚强的纪律保障。

4月份开展党纪学习教育以来，鸡西矿业公司党委高度重视，继4月20日前抓好个人自学、5月15日前举办专题读书班、5月20日前讲好纪律党课后，6月27日下午，又以“现场 视频”形式举办党纪学习教育专题党课。党委书记、董事长刘贤君以《深学党纪明规矩 知止慎行践初心 以全面从严治党新成效护航高质量发展新征程》为题，为鸡西矿业公司党员干部上了一堂主题鲜明、重点突出、内容丰富的党课……诸多活动的开展让党纪学习教育有序有效推进，为这家公司高质量发展夯基固本。

强引领，始终坚持党的领导

鸡西矿业公司党委把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”，以高质量党建引领企业高质量发展。持续践行“五知”文化，全面开展解放思想案例研讨；扎实开展“安全生产月”活动，抓实日常安全思想教育；下发宣讲提纲13期，深化形势任务教育，牢牢把握意识形态主动权。

党建工作做实了就是生产力，做亮了就是影响力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。近年来，鸡西矿业公司党委坚持把党建融入作为“第一抓手”，连续开展“党建融合发展年、提升年、深化年、引领年”活动，将重点工作列入党建攻坚课题，打造企业高质量发展“红色引擎”。上半年，这个公司党委制定《“党建引领年”工作方案》，开展提升“六力”筑强“红色堡垒”创建活动，实施“2 1”党员扩员工程，组织突击创效活动325次，主题党日815次，党群安全上岗810次。这个公司党委凝练形成了党建“四个融入”十六字工作法，持续推动党建融入从有形覆盖向有效覆盖、从自我循环向双向融入、从静态管理向动态考核、从注重形式向价值创造“四个转变”。这一创新实践得到了省国资委的高度认可，党建“四个融入”入选省委组织部基层党建工作创新案例。

鸡西矿业公司党委始终坚持把创新作为根本动力，作为稳大局、应变局、开新局的重要抓手，把准方向、守正创新、真抓实干。6月末，随着荣华一矿智能化综采工作面安设接近尾声，今年以来，这个公司已完成三个智能化综采工作面的安设工作；在5个煤矿安设wifi6无线网络及精准定位系统，9个煤矿建成安全生产管控平台，各采掘工作面网络覆盖率达到100%；在城山矿投用首套智能风门，提高矿井安全保障度；煤矿辅助系统259处固定机台实现无人值守，占总数的82.8%。

激活力，持续优化队伍结构

治政之本，贵在得人。近年来，鸡西矿业公司党委坚持把人才作为“第一资源”，注重全链条衔接，优化梯次配备，为企业高质量发展提供坚强的人才保障。

为做好用才文章，完善管理人员末等调整和不胜任退出机制，通过优者上、庸者下、劣者汰，树立正确选人用人导向。这个公司党委开展深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动，两级班子检视问题963条；举办初级管理人员能力素质提升培训班2期、培训138人；这个公司党委坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，大力选拔忠诚干净担当的优秀年轻干部，今年以来新提拔“80后”中级管理人员17人、初级副总师7人，目前这个公司“80后”中级正职占比为9.7%、中级副职占比26.3%，一大批优秀年轻干部走上了更加重要的岗位历练。这充分印证了鸡西矿业公司党委对干部的提拔使用，始终坚持德才兼备、政治过硬，积极作为、勇于担当，攻坚克难、业绩突出，廉洁自律、作风优良的原则，为想干事、能干事、干成事的同志提供更大的上升空间、更广的干事舞台。

人在事上练，刀在石上磨。越是艰苦环境、吃劲岗位，越是困难大、矛盾多的地方，越能磨砺干部的品质，考验干部的毅力，增长干部的才能。这个公司党委在人才培养方面注重将条件艰苦、工作压力大的地方作为培养人才的训练场，新招录的大学生第一站必须是区队生产一线，经过一定时间的锻炼，能够磨炼这些青年人的意志，提升他们攻坚克难的能力。目前，这个公司众多区队长和矿副总以上领导均在生产一线工作过、锻炼过，部分招录的大学生经过一定时间的历练，经过考核合格后，调配到其他适宜的工作岗位。

凝心聚力抓党建，擎旗奋进谱新篇。站在新的起点，广大干部员工正在鸡西矿业公司党委的坚强领导下，以更加昂扬的斗志、饱满的热情、蓬勃的朝气，积极投身现代化新鸡矿的建设新实践，努力将擘画的宏伟蓝图一步步变成美好现实。