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三年上缴利税65.3亿元 鸡西矿业公司转型发展动能澎湃

8个生产矿井，6个晋升为国家一级安全生产标准化矿井；

原煤产量持续攀升，创近十年最好水平。开拓掘进成果不断刷新历史最高纪录；

建成东北三省首个“5g 智慧矿山”项目。率先建成全省首个企业自建分布式光伏发电项目；

经营效果稳步提升，率先成为龙煤集团首家营收百亿级企业，创建企之最；

三年累计上缴利税65.3亿元……

近年来，面对煤炭市场变化等诸多风险挑战，龙煤鸡西矿业公司大视野谋篇、大格局提质，一路爬坡过坎，克难奋进，交出了一份极不平凡的成绩单。

谋篇布局绘新图

2020年夏天，鸡西矿业有限责任公司委员会第一次代表大会确定了该公司未来5年的发展思路，涵盖公司发展愿景的“1265”战略蓝图徐徐展开，鸡西矿业公司朝着“安全高效 多元发展 兴企富民”的奋斗目标砥砺奋进。

鸡西矿业公司党委结合新时期企业发展实际，提出了“五知”理念。即：知责有为、知己补短、知恩图报、知止慎行、知行合一。在“五知”文化引领下，全公司党员干部在顺境中抢抓机遇，在逆境中自立自强。2021年末，平岗矿遭遇建矿以来最大断层，平岗人用智慧和汗水闯过了重重难关。

2021年初，鸡西矿业公司党委相继提出党建“四个融入”和“十六工作法”，提升了全公司干部员工的精气神，有力推动了各项工作实现新突破、新跃升。2023年12月，该公司党建“四个融入”获评省国资委出资企业优秀党建品牌。

鸡西矿业公司大力实施“人才强企”战略，持续强化年轻干部选用，班子结构得以优化。他们加大推进管理人员三级梯队建设，建强安全技术培训中心，建成“五大教育基地”。三年累计招录包括大专院校毕业生在内的各类员工6000多名，采掘工总数实现近十年来首次恢复性增长。

向做强主业要发展。全面推动矿井各系统提档升级，严格落实安全生产责任制，倾力推进煤矿安全生产标准化建设。

向科技创新要发展。全力实施科技兴企战略，高标准布局百年矿区智能化迭代升级的未来之路。全省首家煤炭领域“产学研用”一体化协同创新基地——“鸡矿数字产业园”应运而生。

向强化管理要发展。深耕精煤战略，持续优化产品结构，树立鸡矿精煤品牌；全流程管控精煤生产环节，大力推进内部市场化，实现管理信息化，把成本控制在合理范围内。

向多元并举要发展。近年来，鸡西矿业公司大力发展非煤产业，创造性地提出了构建绿色能源开发利用和机加制造维修“两大板块”的绿色发展总体思路，传统制造业的“含新量”“含智量”“含绿量”不断提高。

主辅联动促发展

一项项深远谋划，化作壮美的奋斗图景。

鸡西矿业公司强力提升矿井安全发展能力，取得了众多亮眼成绩：原煤产量持续攀升，创近十年最好水平；开拓掘进数据不断刷新历史最高纪录；288队次创水平，生产效率达到历史最佳，承担起龙江保供“压舱石”的责任。

如今的百里矿区，随处可见“科技之光”——与机器人做“同事”，设备从被动检修向智能在线诊断转变，地面人员可以通过电子屏看到井下工作面采煤设备自动运转，打开手机app，各个生产设备的信息可随时掌控。

从东山矿建成首个智能化综采工作面，到今年6月，滴道盛和矿九井首个智能化综采工作面建成投产，科技入驻老牌煤企，带来的是产量提高、人员减少、工效提升等多项成果，更实现了科技赋能精细管理创新创效。2022年，全省煤矿智能化建设现场推进会议在鸡西矿业公司召开，该公司推进煤矿智能化建设的做法、亮点得到肯定。如今，鸡西矿业公司建成16个智能化采煤工作面，8个智能化掘进工作面，4个矿井达到省级智能化示范矿井，所有生产矿井均实现井下信息网络全覆盖，煤矿辅助系统82.8%的固定机台已实现无人值守。

善弈者谋势，善谋者致远。鸡西矿业公司着眼长远，为企业高质量发展积蓄后劲，其中，荣华一矿西主运工程顺利贯通，有效提升了辅助运输能力、排矸能力，变中央并列式通风为混合式通风，实现矿井东西两翼均衡生产；滴道盛和矿立井资源整合主体工程顺利贯通、整合完成后，增加了矿井可采储量，提高了矿井生产能力和通风能力……

坚持立足煤、依托煤、延伸煤的发展方向不动摇。近年来，鸡西矿业公司新增4座瓦斯发电站，清洁能源高效利用，瓦斯发电量累计突破近3亿千瓦时。截至目前，鸡西矿业公司100兆瓦光伏发电项目累计发电量达到4800多万千瓦时。不久前，杏花一井地块分布式光伏发电项目正式并网发电，鸡西矿业公司光伏发电版图上又增添了一个版块。

光伏发电场地满眼翠绿

加快推动煤矿高精尖装备研发、制造与应用。小到截齿的改造加工，大到自主生产首台sgz764/800刮板输送机，再到致力于高端装备、软件应用、机器人应用等先进技术的研发、制造和生产，鸡西矿业公司内产企业产品实现由简到繁，从“制”到“智”的转变。永益公司成为龙江煤机行业龙头企业，获得国家iso9001质量管理体系认证并取得58项安标证书。

智能化综采工作面

在经营管理上下深功、精探索，逐步释放经营管理效能。今年5月，鸡西矿业公司精煤销量创建企以来最高水平，打响了“鸡矿品牌”。2020年末，该公司领导班子通过综合研判，将一直秉持的“精煤战略”深化为“主焦精煤战略”。思路确定后，2021年，公司以“七个历史之最、五个近年新高、六个新突破”的辉煌成绩实现了“十四五”高起点开局。2023年，尽管煤炭市场形势严峻，但依靠“主焦精煤”战略，鸡西矿业公司依然保证了精煤销售工作。

储运销一体化管控平台

不断加强科技创新与经营管理深度融合。其中，储运销一体化管控平台的投用，实现由“人”管到“机”管；该公司首个社会职能智慧综合服务平台建成，实现业务“网上办、零跑腿、不见面”；融“七大系统”于一体的经营智慧综合管理平台，整体实现数据集成智能化、资源共享经济化、数据分析高效化、经营结算程序化，企业精益管理再度迈上新台阶。

办结实事润民心

“员工关心什么、期盼什么，就要抓住什么、推进什么，将发展成果惠及员工。”鸡西矿业公司在发展中稳步提升民生保障水平，努力把民生愿景变成幸福实景，令员工生活“芝麻开花节节高”。

近年来，鸡西矿业公司确定的1328项“我为群众办实事”全部办结；累计投入资金1.45亿元，改造“三堂一舍”，美化、亮化地面建设；投入1.01亿元，为员工免费提供牛奶、矿泉水；提高员工班中餐补贴；定期开展全员健康体检；提高住房公积金比例；连续三年，为员工发放降成增效和安全奖励“大红包”。加大补欠力度，补还医药费、取暖费、一次性伤残补助金、养老保险金8.7亿元；员工工资收入逐年递增，位居同行业前列。员工获得感、幸福感与日俱增。

在人文关怀上，该公司各单位开设“心理宣泄室”，确保员工身心健康，缓解心理压力；“悦读书屋”让员工尽可能地读好书、好读书；“健身房”打造集运动、减压、放松于一体的职工之家。实实在在的贴心之举，提升了员工幸福指数。

站在新一轮发展节点上，鸡西矿业公司将继续围绕“夯基础、上标准、抓长远、促发展”工作思路，担当作为、埋头耕耘，将“安全高效 多元发展 兴企富民”的发展蓝图一绘到底。