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龙煤双鸭山公司集贤矿工会 服务职工见真功求实效

龙煤双鸭山公司集贤矿工会紧紧围绕企业中心工作，积极发挥群众工作优势，通过“四项举措”，强化服务意识，助力矿井安全高质量发展。

安全提醒强意识

该矿工会女工委充分发挥家属工作站作用，根据井下现场安全变化，随时调整班前提醒提示重点和注意事项，不断巩固职工安全意识。组织群监员、金牌家属、安全协管员深入基层区队班前开展安全思想教育、助力生产服务活动。通过开展岗位“必知必做”安全知识有奖问答、“三违”帮教、现身说法和温馨提示、暖心叮嘱等活动，营造了浓厚的安全氛围，通过灌输安全理念，巩固安全知识，不断提高职工群众安全认知。同时，积极落实职工代表安全检查工作职责，组织职工参与安全隐患排查和整改活动，使大家在实践中增强了安全意识，提高了安全防范能力，进一步激发了广大干部职工安全生产、履责尽责的工作干劲。

技能培训提素质

为进一步激发广大职工创新潜能，该矿工会以技术创新、工匠大师工作室创建活动为契机，以抓好人才培养工作为重点，通过“老带新、师带徒、传帮带、结对子”，举办技能大赛、技术比武、专业知识讲座、经验交流座谈等活动，为职工提供展示才华的平台，并鼓励广大青年职工积极学习新知识、新技能，不断提高自身专业素质和技术水平。同时，为积极发挥“传帮带”的作用，电气创新工作室、综掘机维保工作室老师傅抓住岗位实践练兵提升技能水平的关键点，组织青年职工积极开展技术培训。去年，通过以技代培、以修代培，为矿培养一职多能、复合型技能人才10多名，通过五小创新、技术攻关解决技术难题30多项，结余创效近百万元，在为企业创新创效的同时，让技术人才队伍更加壮大。

慰问祝捷鼓干劲

该矿工会紧扣矿井安全生产工作实际，开展劳动竞赛活动。重点围绕各单位在推进安全管理、生产组织、责任落实、工程质量标准化等方面开展慰问祝捷活动。通过各职能部门和评审委员会审核和认真评选，对生产竞赛优秀单位、优秀合理化建议、金牌班长，“五型”班组、无隐患班组、节支降成先锋个人、重点工程标准化创建，分别进行慰问祝捷奖励。全年共发放米、面、粮、油等价值3万多元的慰问品。同时，将各单位在竞赛过程中运用的先进生产技术、优秀工作经验和典型人物事迹进行大力推广和广泛宣传，吸引更多职工群众积极参与到安全管理、创新创效、生产达标、降成增效等工作中来，有效推动各项工作上台阶。

走访谈心解民忧

该矿工会注重发挥群众工作优势，积极组织基层党支部开展访贫问苦、谈心谈话活动，通过加强与职工群众的沟通联系，了解他们的需求需要，营造和谐劳动关系。及时了解职工的所思、所想、所盼，积极开展送温暖、帮扶救助、劳动争议调解等活动，全年入户走访相对困难职工58户，救助122人，发放救助金10万多元，办理金秋助学10多户，接待诉求职工12人，为职工办实事、解决实际问题11件。同时，组织职工群众参与民主管理和监督活动，保障合法权益，进一步增强了广大职工的归属感和责任感。