【龙煤党建】鹤岗矿业公司富力矿党委：旗帜鲜明抓党建 笃行不怠向未来-pg官网是哪个

鹤岗矿业公司富力矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥党委领导核心和政治核心作用，抓班子带队伍，保安全稳产量，强作风树正气，惠民生聚合力，使党建工作深度融入，促进了企业高质量发展。

加强宣传教育，提高思想政治站位。他们深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以主题党日、主题党课、主题宣讲、主题研讨、主题竞赛等多种形式促进学思践悟，凝心聚力助推矿井高质量发展。持续强化思想引领，从抓好日常学习入手，坚持“第一议题”制度，武装头脑、指导实践、推动工作。精心制定理论学习工作方案，细化学习计划，坚持原原本本学、联系实际学、立足职责学，用党的创新理论推动实践工作的开展，破解了企业发展的难题。推进“领导干部上讲台”活动，领导干部采取形势任务教育宣讲、专题讲座、讲党课等形式，为干部群众辅导理论、阐明形势、解析政策、答疑解惑，着力解决干部群众在思想、学习、工作上的重点、难点、热点问题。

加强安全生产，提高经营管理水平。他们大力推进《煤矿“1573”安全素质提升法》，全面提升班组建设和安全教育，坚持开展安全知识竞赛、职工健康跑、安全宣讲等系列活动，营造了良好的安全氛围。同时，发挥党组织的监督作用，坚持“破两关、两从严”高压态势，加大责任追究力度，对严重“三违”人员，坚持过好“七关”，对发生事故的单位认真追查、严肃问责，确保了安全生产。科学组织生产，积极引导干部职工切实把稳定产量规模作为主攻方向，着眼于提高单产单进和效率效益，坚持问题导向，聚焦生产难题，注重实践检验，大力倡导科技创新、科技攻关，科学释放安全经济产能。加强经营管理，牢固树立过紧日子思想，坚持推进内部市场化管理，严格控制非生产性支出，全方位开展管理降成、科技降成、设计降成等活动，促进企业压缩成本、降成提效。

加强红色领航，提高标准化党支部建设。他们深入推进“红色领航工程”，以创建标准化党支部为目标，严格执行组织生活会、“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，提高基层组织生活的规范化、制度化水平。开展“五好”党支部创建活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，切实把党建优势转化为企业发展动力，促进了党员干部特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献的精神。持续推进“双培”工程、“1 3”扩源工程、“1 1”牵手行动和“三带四有五在前”活动，不断提升党建工作信息化和标准化党支部的建设。一年来，发展党员20人，培训党员1500余人（次）。深化“亮身份、树形象、做表率”和“星级党员”评选活动，开展民主评议党员，保持党员队伍的纯洁性和先进性。

加强“三个争做”，提高党支部战斗力。为了切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，他们在党员、干部中积极开展了创先争优活动，以“争做优秀干部、争做优秀党员、争做优秀职工”为载体的创先争优活动，最大限度地凝聚广大党员和职工群众的力量。其中，以综采一区、二开拓区、动力科为代表的先进党支部，奉献在企业发展最前沿，围绕工作实际，抓现场、讲安全、提质量，积极克服井下地质条件复杂、任务重等困难，攻坚克难，真抓实干，带领干部职工努力完成安全生产任务，把党组织建成了攻坚克难的堡垒，激发党组织和党员活力，提升了党组织的号召力、凝聚力和战斗力。

加强党风廉政，提高拒腐防变能力。他们持续加强党风廉政教育，引领党员和各级管理人员正确处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，切实增强廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的意识，筑牢廉洁自律的思想防线。持续开展“树家风、正企风、扬新风”主题教育活动，深入开展虚报套取工资、偷盗私卖煤炭产品和“四风”突出问题专项整治，重拳整治“谋小利、搞小贪”微腐败行为，为企业营造了一个良好的政治生态。认真贯彻中央八项规定、省“九项规定”、龙煤“十项规定”、公司“十条禁令”“十不准”，教育和引导各级管理人员带头转变作风，发挥“头雁效应”。

加强作风整顿，提高工作执行力。他们坚持“严管干部、善待职工、转变作风”，开展学习张国栋同志先进事迹和廉政建设主题教育系列活动，召开全矿干部作风大会，围绕八个方面突出问题，有针对性地开展干部作风整治。全矿党员干部带头执行矿的方针政策，讲政治、讲大局、讲团结、讲自觉，分工负责、主动沟通、积极配合、相互补台，把矿确定的各项工作落实到位、下达的各项指标完成到位。带头执行好值班带班制度，严禁带班不入井或早升井、值班空岗、班中脱岗等现象，深入一线、靠前指挥、解决难题。带头树立过紧日子的思想，厉行节约，艰苦奋斗，集中精力干实事。

加强民生工程，提高矿区发展环境。他们全力抓好扶贫救助活动，建立健全长效化帮扶救助机制，加强对困难职工帮扶力度，深入开展“春节救助”和“金秋助学”活动，确保了每名困难职工家庭子女都能正常入学。常态化开展“一帮一”扶贫结对子和“送温暖”活动，抓好对困难职工的临时救助，帮助困难职工解决实际困难。同时开展“我为群众办实事”活动，积极主动为职工群众排忧解难，及时更换和维修了矿区路灯、平整了浴池广场，方便了职工上下班；在浴池内增加了指示牌和椅子，方便了职工洗浴；对机关老楼老化电源线路进行维修、更换，确保了办公场所安全。组织开展了“情浓父亲节、亲人送祝福”活动，温暖职工内心，激发职工工作热情，为企业高质量发展提供有力保障。