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东荣一矿

党建引领融合赋能 助力企业高质量发展

东荣一矿党委以“党建领航”“智能领军”为载体，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，激发广大党员、生产骨干在智能化矿井建设中的主力军作用，把稳“方向盘”，建强“主心骨”，助推矿井高质量发展。 

党建领航  把方向

该矿党委以增强政治功能和组织功能为核心，不断强化政治理论武装。通过开展主题教育、政治理论学习，用党的创新理论武装班子成员头脑，引导每名干部职工树牢系统思维和大局思维，自觉做攻坚创效的“参与者”、改革发展的“推动者”、勇于担当的“践行者”，促使两级班子成员心系企业、心系职工，勇于担当、奋发有为。以“三会一课”为内容，每个支部一个课题，党支部书记轮流上台讲解，既是讲解员，也是裁判员，有效提升了各支部书记的综合素质水平，12个党支部均通过了省国资委标准化党支部验收。通过开展“雏鹰行动”，近年来已为集团、双矿公司输送了10多名优秀年轻干部，使该矿成为充满活力的人才培训基地；通过强化pg电玩城的文化建设，秉持“守正创新、追求卓越”的企业精神，持续推进“合心、合力、合作、合规、合志”五合家文化建设，用文化涵养职工情操、规范职工行为、丰富职工精神生活。同时，该矿党委推出“激情一矿人”展评机制，利用微信公众号平台、微信群、牌板展示等大力宣传“双创”工作中涌现出的经验做法、典型代表，挖掘技术过硬“工匠”人物、优秀“双创”成果，在职工中充分起到技术创新引领作用。先后涌现出采煤区“技术能手”邹春雨、机电科“技术大师”赵春宝等一批创新创效工匠代表，使“激情一矿人”形象“靓起来”“树起来”，营造了比学赶超的浓厚氛围。开展的“清风暧人心、清风扫落叶、清风荡邪气、清风满矿区”活动，营造风清气正的政治生态，以优良的作风、家风带动企风持续优化，使矿区新风正气不断充盈。

智能领军  促发展

该矿党委牢固树立“抓党建就是抓全局”的鲜明导向，坚持走党建引领、党建与企业中心工作融合发展之路。自2018年率先投用东北三省首个智能化综采工作面以来，党员带头学习设备说明书，率先推行“三三制”工作法，吨煤成本同比降低44.74元，单产提高5万吨/月，不仅实现了“三率”100%，安全效果也得到显著提升，实现了“减人增效、少人则安”的目标，被应急管理部誉为“东北现代化采煤的一面旗帜”。同时，该矿党委充分发挥党员创新工作室作用，成立了技术创新创效攻关小组23个，解决生产技术难题40余项，“五小攻关”立项7项。利用“三结合”研究工作室、电气大师工作室进行科技创新16项，节支创效28项，节省成本300余万元。利用“党员创新工作室”进行技术攻关，成立井下远程控制、供电电网监测监控等攻关小组，先后有“井下生产系统自动化及远程控制”等6个项目获得省级科技进步奖，“供电电网监测监控系统”荣获国家煤炭行业科技一等奖。

强化实效  双提升

该矿党委充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用，确保党组织始终成为国企矿井发展的坚强领导核心。提升党组织凝聚力。把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建创新的出发点和落脚点。创新党建 模式，强化政治担当，做到守土尽责，提高组织能力，发挥政治优势、先锋作用，凝聚磅礴力量。把党建工作成效转化为企业发展优势，规范党员管理，增强党员归属感；强化党性意识，增强党员使命感；细化党员责任，增强党员责任感；服务基层党员，增强党员成就感。提升党员干部正确履行岗位职责能力。建立长效机制，切实发挥党员先锋模范作用，激发矿井发展活力，在实践中不断创新，凝聚党员力量，为企业发展保驾护航，营造风清气正的良好发展环境，促进矿井安全绿色智能高效发展。

（刘务坤）