【龙煤党建“回头看”】刘贤君：贯彻讲话精神 发挥组织优势 构建以高质量党建引领高质量发展新格局-pg官网是哪个

贯彻讲话精神  发挥组织优势

构建以高质量党建引领高质量发展新格局 

鸡西矿业公司党委书记、董事长  刘贤君

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。习总书记的重要讲话既明确定位了国有企业党组织的地位和作用，更为国有企业进一步加强和改进党的建设指明了方向、提供了遵循、坚定了信心。通过几年来的探索与实践，深切感到贯彻落实好习总书记重要讲话精神，是解决党建工作“弱化、淡化、虚化、边缘化”和“两张皮”问题的“金钥匙”，只有精准靶向，从根本上解决企业党组织地位和作用等方面深层次问题，才能不断实现企业党建从“有形”到“有效”的实质嬗变，才能真正成为我们国有企业的独特优势。

一、贯彻习总书记讲话精神，企业党组织必须当好“主心骨”

习总书记在讲话中强调：要把企业党组织嵌入公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，不能搞成摆设。这一重要指示，进一步明确了企业党组织的领导核心和政治核心地位，是加强国有企业党建的前提基础和关键保证。因此，我们坚持把党建嵌入运营机制，落实双向进入、交叉任职制度，按照党组织负责人与决策管理层互融、党组织班子成员与经营管理层互融的原则，形成了“党委领导核心、董事会战略决策、监事会独立监督、经理层全权经营”的公司治理体系。在厘清“三重一大”范围的基础上，从严执行决策制度，有效落实重大事项党委会议前置程序，确保党组织推荐权、建议权、否决权有效行使，使党组织的意见在企业治理主体中得到实现。今年以来，召开党委会12次，研究议题55个；董事会3次，研究议题22个。

二、贯彻习总书记讲话精神，企业党组织必须当好“压舱石”

习总书记在讲话中指出了国企党建的“两张皮”问题，同时也在国企党建“四个坚持”总要求中，开出了“坚持生产服务经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”的对症良方。我们坚信只要“照方用药”，必定能将党建工作“软实力”转化为推动企业高质量发展的“硬支撑”。几年来，我们持续开展“党建融合发展年”活动，力促党建工作与安全生产、经营管理、改革创新、转型发展实现“四个融入”。在安全生产上，从严四级安全包保责任，落实安全教育“十法”、“班前五项流程”和“师带徒”专项培训，持续开展“安全生产党员先行”活动，全公司561个党员先锋岗、责任区全天候发挥示范引领作用；在经营管理上，深入开展“提质增效党员先行”活动，充分发挥党组织和党员“红管家”作用，仅开年以来，全公司修旧制新产值就达3.9亿元，原煤成本同比下降27.8元/吨，经营利润同比增利3亿元；在改革创新上，不断深化“三项制度”改革，强化管理人员能上能下。推进劳动用工制度改革，加快“四化”建设，本着优化配置、精干高效的原则，5年来减少人员14754人，并保持住了生产创效规模上升态势；在转型发展上，新井建设的2个项目、老井技术改造的5个项目正在加速推进。党建政治优势在企业改革发展实践中得到充分彰显。

三、贯彻习总书记讲话精神，企业党组织必须当好“引领者”

习近平总书记在讲话中提出：国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。我们感到党管干部、党管人才是各级党组织的重要职责，落实好总书记提出的20字国企好干部标准，就要求企业党组织在加强培养和管理的同时，更要广泛、经常、深入地去施教和引导。一方面我们紧紧抓住“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”和党史学习教育等有利契机，紧贴实际，延展层面，以学促做，使党员干部确实得到了教育、受到了洗礼、促进了工作。另一方面结合企业干部和人才队伍实际情况，着眼激励党员干部担当作为、奋发有为，以“知责有为、知己补短、知恩图报、知止慎行、知行合一”为核心内容，有针对性地组织开展了“践行‘五知’担使命，争做新时代好干部”学习、讨论、实践活动。并将“五知”纳入pg电玩城的文化板块，着力打造“知责有为的责任文化、知己补短的励志文化、知恩图报的感恩文化、知止慎行的自律文化、知行合一的执行文化”。先后进行座谈讨论130余次，两级班子和成员对照检视和整改问题870余条，切实起到了以知促行，提振党员干部尽责担当的良好效果，涌现出了“龙江最美劳动者”平岗矿511综掘队队长魏相龙等一大批忠于企业、担当作为的好干部。

四、贯彻习总书记讲话精神，企业党组织必须当好“践诺人”

习总书记在讲话中提出：坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求，要在政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，不能当口号喊。我们感到这是落实党的宗旨和“以人为本”、“两个至上”理念的具体体现，作为国有企业党组织，必须要践行“兴企富民”的庄严承诺，让企业发展的成果惠及广大员工群众。在党史学习教育为职工办实事上，公司党委确定了9个方面39项内容，成立专班跟踪推进，提高偿还员工住房公积金、取暖费和工伤残补贴补助等费用幅度，共支付职工个人债务10323万元；在疫情防控上，坚持落实“五有一网格”“三看两查”等防控措施，加大重点疫区抵返人员排查力度，织密病毒“防护网”。目前，全公司已接种23940人，接种率达96.2%，形成了有效的防疫屏障；在帮扶救助上，坚持每年节日期间对相对困难职工、劳模工匠、驻地过年职工、工伤残职工等不同层面群体进行走访慰问，坚持每年开展“金秋助学”活动，仅今年全公司“金秋助学”捐款就达39.5万元，帮扶职工子女205名。

今年是全国国有企业党的建设工作会议召开5周年，通过认真贯彻落实习总书记重要讲话精神，也真切感受到企业党建与中心工作由“两张皮”到“一颗心、一股劲”的逐步转变，欣喜看到了融合发展的累累硕果。下一步，我们要认真落实“回头看”工作，紧紧抓住这个查弱项、补短板、再提高的契机，进一步推进企业党建与中心工作互促共进、同频共振，引领企业在高质量发展之路上行稳致远。